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質量月期間，公司訂單量大幅增長。一位二十多歲的年輕人手持厚厚一沓訂單，認真安排制作進度，協調班組趕制生產，解決客戶的燃眉之急。這樣“馬上就辦”的場景，已成為他的工作常態。他叫王旭，任職于公司生產部。從曾經的受資助學子到如今的公司骨干，他始終以高度的責任感和滿腔熱忱，在崗位上發光發熱，為公司的穩健發展貢獻著自己的力量。

心懷感恩：從受資助學子到成為一名礦山人
命運的饋贈往往成為奮斗的起點。學生時代，連續兩年受到“河南礦山助學基金會”的捐助，不僅為家境貧寒的他點亮了求學之路，更在他心底埋下了感恩的種子。畢業后，帶著這份感激，他毅然加入了河南礦山，決心用自己的努力回饋這份關愛。
快速成長：職場新人蛻變成管理組長

初入起重行業的王旭，刻苦努力，勤奮好學，憑著“凡事不過夜、打好提前量”的勁頭，他用兩年時間從職場新人晉升為管理組長。面對復雜的生產任務，他冷靜以對，快速拿出解決方案，既保障了生產效率，又守住了質量紅線。在他眼中，生產線上的每一個環節就像環環相扣的齒輪，只有緊密咬合，才能讓整個生產系統高效運轉。
嚴謹擔當：物資管理崗位的堅守

轉崗到物資管理崗位后，王旭更加細致與嚴謹。倉庫成為他 “排兵布陣” 的大舞臺，上千種物資的規格、用途熟記于心。為了提高物資調配效率，從“物資質檢”、分類碼放到規范出入庫流程，甚至每月的庫存盤點，他主動參與，嚴苛認真，哪怕是微小的質量瑕疵，也要追根溯源，為順利生產筑牢物資保障防線。
重歸生產：凝聚合力攻克難題

為激發崗位人才活力，發揮年輕優秀員工“一專多能”的優勢，王旭再次被公司“委以重任”，重返生產崗位，為大生產繼續貢獻青春力量。他充分利用在物資管理崗位積累的經驗，主動與技術部、質保部、工藝部等部門以及生產班組建立起高效溝通機制。在他的協調下，相關部門和班組打破壁壘，形成了強大的工作合力，確保產品按時、保質交付。
服務標桿：馬上就辦辦就辦好

“有問題，找王旭！” 這是大家對他的一致評價。無論是同事遇到生活困難，還是客戶提出緊急需求，他永遠是第一個站出來的人。他常說：“答應別人的事，就要像對待生產任務一樣，馬上辦、辦到位。” 王旭用實際行動詮釋著“馬上就辦”的工作理念，激勵著更多人以他為榜樣，用高效的行動和熱忱的服務，為公司的高質量發展努力拼搏、接續奮斗。